我區(qū)召開人才工作座談會

　　9月12日，區(qū)委副書記舒然主持召開全區(qū)人才工作座談會，就落實全市人才工作會議精神以及“以用好人才為本，搭舞臺聚賢才”重點調(diào)研課題要求，圍繞如何做好人才服務工作，讓各類人才“留得住、待得下、干得好”開展建言獻策。

　　會上，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)發(fā)改局、區(qū)工信局等13個部門以及中藍電子、中錄油氣、柒零基金等3家企業(yè)先后作了匯報，以前期調(diào)研為基礎，從不同行業(yè)領(lǐng)域的人才分布、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等角度深入分析研判，客觀呈現(xiàn)了我區(qū)人才整體現(xiàn)狀以及存在的問題短板，總結(jié)提煉了人才服務工作的經(jīng)驗做法，提出了各自的意見建議以及下步工作打算。會后將由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人才工作領(lǐng)導小組成員單位相關(guān)負責人和企業(yè)代表參與，形成全區(qū)人才建設情況的調(diào)研報告。

　　舒然要求，各成員單位要高度重視人才工作，繼續(xù)下大力氣把調(diào)研工作做得更深入、更透徹、更全面，要深入到企業(yè)中去收集數(shù)據(jù)、摸清底數(shù)，實地了解企業(yè)在人才方面的所想所需，使調(diào)研報告更加客觀準確，為進一步制定決策對策提供可靠依據(jù)。要“解剖麻雀”找準人才工作突破口，通過分析域內(nèi)成功企業(yè)在人才引進、人才使用、人才培養(yǎng)、人才安置等方面的先進做法，進一步選好工作著力點，完善對各行業(yè)領(lǐng)域的人才指導工作。要堅持問題導向，以調(diào)研數(shù)據(jù)為依據(jù)，對照其他地區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域，查找自身工作存在的不足，實事求是地列出問題清單，并以解難題、謀突破為工作中心開展集中攻堅。要堅持結(jié)合實際，為全區(qū)人才工作“畫像”。各部門提出的意見建議要符合我區(qū)實際情況，拿出的辦法舉措要適合我區(qū)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向，只有這樣才能做到因地制宜、精準施策、解決深層次問題。要提高站位、實現(xiàn)引領(lǐng)，立足興隆臺區(qū)，提出的人才政策要有參考價值和指導意義，確保我區(qū)的人才工作處于領(lǐng)先地位。（宣傳部）