《關(guān)于印發(fā)興隆臺區(qū)公辦及公辦性質(zhì)學前教育管理辦法（試行）的通知》（興政發(fā)[2019]27號）

一、起草背景及必要性

為深入貫徹落實《中共中央 國務院關(guān)于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》（中發(fā)[2018]39號）精神，大力發(fā)展公辦學前教育，切實發(fā)揮公辦學前教育引領(lǐng)和示范作用，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《教育部幼兒園工作規(guī)程》《遼寧省學前教育條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，結(jié)合興隆臺區(qū)實際，制定本辦法。

二、框架結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容

該管理辦法總體構(gòu)架分三部分：

（一）總則，包括管理辦法適用的主體、主體的認定及其管理部門。

興隆臺區(qū)域內(nèi)公辦及公辦性質(zhì)學前教育管理及相關(guān)活動，適用本辦法。

本辦法所稱公辦及公辦性質(zhì)學前教育機構(gòu)，是指按照《事業(yè)單位、社會團體及企業(yè)等組織利用國有資產(chǎn)舉辦事業(yè)單位設立登記辦法（試行）》（中央編辦〔2015〕132號），正式辦理法人登記的自收自支事業(yè)單位。學前教育是指對六周歲以下學齡前幼兒進行的保育和教育。

區(qū)教育局（油教中心）負責本區(qū)域內(nèi)的公辦及公辦性質(zhì)學前教育管理工作。

（二）管理辦法涵蓋的四個方面。

一是體制機制。重點圍繞區(qū)教育局（油教中心）黨委負責為區(qū)域內(nèi)公辦及公辦性質(zhì)學前教育機構(gòu)配備黨組成員、園務管理人員、教職工。除區(qū)教育局（油教中心）為其配備的責任、能力及專業(yè)化程度要求較高的編制內(nèi)管理人員以外，公辦學前教育機構(gòu)其他教職工均為合同制人員，均實行統(tǒng)一公開招聘，教職工實行全員聘用等13項內(nèi)容進行制定。

二是保育教育。圍繞保育教育人員從業(yè)資質(zhì)、幼兒園課程設置與實施等四項內(nèi)容進行制定。

三是衛(wèi)生保健。圍繞嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健規(guī)定，切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。關(guān)注幼兒心理健康，建立衛(wèi)生消毒、晨檢、午檢和健康觀察制度以及病兒隔離制度，配合衛(wèi)生部門做好計劃免疫工作等5項任務進行制定。

四是安全。健全各項安全管理制度，制定應對各類突發(fā)事件應急預案，對教職工和幼兒進行安全教育等5項內(nèi)容進行制定。

（三）附則。0——3歲幼兒的早教中心管理參照本辦法執(zhí)行。本辦法未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上級出臺新規(guī)定后，按新規(guī)定執(zhí)行。本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

三、創(chuàng)新性內(nèi)容及工作中需要解決的問題

在該管理辦法中，有三個方面是創(chuàng)新的政策：

一是公辦及公辦性質(zhì)學前教育機構(gòu)合同制教職工的人事檔案，參照公辦中小學教職工的人事檔案管理形式進行管理。

公辦及公辦性質(zhì)學前教育機構(gòu)合同制教師的職稱評審，與在編教師一視同仁。

二是努力使公辦及公辦性質(zhì)學前教育保教費收取標準與居民可支配性收入保持合理相關(guān)性。統(tǒng)籌考慮保教成本、政府投入、經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾承受能力等因素，科學測定運營盈虧平衡點，價格主管部門動態(tài)調(diào)整公辦學前教育保教費收取標準。

三是區(qū)域內(nèi)新增公辦及公辦性質(zhì)學前教育機構(gòu)，其合同制教職工工資、單位應繳社會保險費及住房公積金、維持運轉(zhuǎn)的其他費用均由收取保教費解決。政府按有關(guān)政策及時補助生均公用經(jīng)費。

原文件：興政發(fā)[2019]27號