興隆臺(tái)區(qū)人社局黨組關(guān)于巡察整改情況的通報(bào)

興隆臺(tái)區(qū)人社局黨組關(guān)于巡察整改情況的通報(bào)

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2022年3月7日至5月13日，區(qū)委第二巡察組對(duì)人社局進(jìn)行了營商環(huán)境專項(xiàng)巡察。6月21日，區(qū)委巡察組向人社局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布：

一、存在的主要問題

1.學(xué)習(xí)宣傳關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境重要指示精神不到位。巡察過程中發(fā)現(xiàn)，我單位對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇、女職工權(quán)益保護(hù)等相關(guān)政策宣傳落實(shí)不到位；對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)系統(tǒng)升級(jí)后可能存在的問題，針對(duì)性宣傳推進(jìn)緩慢，部分群眾在“12345”平臺(tái)反復(fù)投訴。

2.監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)管對(duì)象為各類企業(yè)、組織以及個(gè)體工商戶等萬家以上，2019年以來未動(dòng)態(tài)建立監(jiān)管對(duì)象名單及臺(tái)賬，存在監(jiān)管對(duì)象底數(shù)不清、情況不明問題。2019—2021年，在對(duì)建筑工地監(jiān)管中，共辦理360件欠薪案件，涉及6811人，追回拖欠工資2億余元，發(fā)生的欠薪案件中多數(shù)為施工企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致，存在監(jiān)管不到位問題。

3.管理中介服務(wù)機(jī)構(gòu)質(zhì)量不高。按照《人力資源市場暫行條例》要求，區(qū)人社局未制定中介機(jī)構(gòu)檢查辦法及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)黑名單管理制度，發(fā)揮約束懲戒作用不充分。

巡察整改以來，人社局黨組始終堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，深入剖析原因，制定實(shí)施方案表、明確路線圖，定責(zé)任、定時(shí)限，研究推進(jìn)整改落實(shí)落地見效，做到當(dāng)下做、長久立，不走過場。

二、整改措施

一是將優(yōu)學(xué)習(xí)化營商環(huán)境工作會(huì)議精神納入支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織干部職工學(xué)習(xí)中央、省市區(qū)關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境方面的各項(xiàng)文件精神，全面理解自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)在優(yōu)化營商環(huán)境工作上的重要責(zé)任。對(duì)涉企工作建立健全應(yīng)急突發(fā)事件企業(yè)告知機(jī)制，應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況及時(shí)做好與企業(yè)間的溝通解釋工作。

二是加大檢查力度，擴(kuò)大檢查范圍，已制定監(jiān)管對(duì)象名單及臺(tái)賬。截止目前我大隊(duì)共常規(guī)檢查非建筑類用人單位170戶，年檢非建筑類用人單位150戶，常規(guī)檢查建筑施工企業(yè)53次，雙隨機(jī)抽查用人單位50戶。

三是針對(duì)我局負(fù)責(zé)監(jiān)管的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、民辦培訓(xùn)學(xué)校制定了檢查計(jì)劃并形成檢查臺(tái)賬，進(jìn)一步完善檢查工作記錄，督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就失信管理問題進(jìn)一步整改。

（1）線上強(qiáng)化企業(yè)守法經(jīng)營。2022年5月開展對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的年檢工作，要求企業(yè)線上提交年檢材料，每一家企業(yè)均建立了電子檔案，切實(shí)了解區(qū)域內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營狀況。線上線下提交年度檢查材料60家，每家企業(yè)均形成了電子檔案以及紙質(zhì)檔案。較好完成了2021年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的年檢工作。

（2）線下依法監(jiān)察檢查。2022年7月開始聯(lián)合興隆臺(tái)區(qū)市場監(jiān)督管理局、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門對(duì)興隆臺(tái)區(qū)內(nèi)的人力資源市場開展清理整頓秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，對(duì)規(guī)范人力資源市場的健康發(fā)展以及失信企業(yè)的懲戒實(shí)施了高壓態(tài)勢(shì)。實(shí)地抽查人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)7家，未發(fā)現(xiàn)失信企業(yè)及存在違法行為企業(yè)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，人社局黨組將不斷強(qiáng)化班子成員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚(yáng)正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，在人社系統(tǒng)積極營造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)肯干的良好工作氛圍。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。

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